163 студентам ОмГУПСа вручили красные дипломы
Традиционным чествованием лучших выпускников 2014 года в Омском государственном университете путей сообщения отметили один из самых любимых праздников — День выпускника, организованный ректоратом университета совместно с Ассоциацией выпускников ОмИИТа-ОмГАПС-ОмГУПСа.
В этом году университет окончили 840 новоиспеченных специалистов, лучшим из них (163 человека) торжественно вручили дипломы с отличием, гранты холдинга «Российские железные дороги» и Западно-Сибирской железной дороги – филиала ОАО «РЖД», а также свидетельства о дополнительном образовании.
Победители конкурса выпускников «Гордость университета»
Из года в год ОмГУПС выпускает более ста «золотых» студентов, тех, кто в течение пяти лет работал на совесть, без лени, осознавая ответственность не только за себя и свое будущее, но и за ту отрасль, в которой будут работать, получив диплом. В том, что отрасль действительно ждет молодых специалистов, ребят заверили их предшественники – выдающиеся выпускники ОмГУПСа прошлых лет, члены Попечительского совета вуза и почетные гости университета. Слова напутствия в адрес выпускников звучали из уст ректора университета Сергея Овчаренко, президента ОмГУПСа Ильхама Галиева, руководителя Сибирского территориального управления Федерального агентства железнодорожного транспорта Владимира Артемченко; заместителя начальника Западно-Сибирской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» по Омскому территориальному управлению Евгения Шапуленко; председателя Ассоциации профсоюзов транспорта и связи РФ, доверенного лица Президента РФ, заслуженного связиста РФ, вице-президента Международной Академии связи, председателя профсоюзов работников связи РФ, выпускника ОмИИТа 1971 года Анатолия Назейкина; начальника Омского отделения Западно-Сибирской железной дороги 1977-2002 гг.
, генерального директора ОАО «Омскпригород» 2003-2013 гг., депутата трех созывов Законодательного собрания Омской области, члена Попечительского совета ОмГУПСа Равиля Бикбавова; заместителя генерального директора филиала ОАО «МРСК Сибири» – «Омскэнерго», депутата Законодательного собрания Омской области, члена Попечительского совета ОмГУПСа Сергея Моденова; руководителя управления Федеральной антимонопольной службы по Омской области, выпускника ОмИИТа 1971 г. Сергея Суменкова; заместителя председателя ДОРПРОФЖЕЛа – руководителя Омского структурного подразделения, выпускника ОмИИТа Зуфара Искакова; директора Омского филиала ОАО «ТГК – 11», члена Попечительского совета ОмГУПСа Виктора Гаака; председателя Совета директоров ЗАО «Группа компаний «Титан», члена Попечительского совета ОмГУПСа, выпускника ОмИИТа Михаила Сутягинского.
Дипломы с отличием вручили выдающиеся выпускники ОмГУПСа прошлых лет, члены Попечительского совета и почетные гости вуза.
Дело будет у каждого
– В обществе очень много разговоров о высшей школе: обсуждаются мониторинг эффективности вузов, критерии оценки, оспариваются результаты. Однако, на наш взгляд, главным бесспорным показателем эффективности вуза можно считать востребованность его выпускников на рынке труда, – говорит ректор
ОмГУПСа Сергей Овчаренко. – Сегодня мы не отправляем наших выпускников в свободное плавание, практически каждый из них уже с 1 августа приступит к работе по специальности. Это стало возможным благодаря сохранившейся традиции трудового распределения выпускников. Завершившаяся в апреле этого года работа комиссии по содействию трудоустройству привлекла внимание около ста представителей кадровых служб Восточно-Сибирской, Западно-Сибирской, Красноярской, Свердловской, Южно-Уральской железных дорог и крупных промышленных предприятий Омска, Калининграда и других регионов. Надо сказать, что в последнее время мы чаще наблюдаем борьбу работодателей за выпускника, а не наоборот, как это было несколько лет назад. Стремясь заполучить молодого специалиста с инженерным образованием, работодатели вынуждены предлагать улучшенные условия труда – возможность карьерного роста, достойную заработную плату, помощь в приобретении жилья. Согласитесь, достаточно выгодные условия для новоиспеченного специалиста.
Стопроцентное трудоустройство выпускников – результат не двухдневного заседания комиссии, а планомерной многолетней работы с потенциальными работодателями, основа которой – целевая подготовка.
Дипломы с отличием вручили выдающиеся выпускники ОмГУПСа прошлых лет, члены Попечительского совета и почетные гости вуза.
– Ежегодно мы обращаем внимание работодателей на эффективность целевой подготовки, – продолжает Сергей Овчаренко. – Такая форма взаимодействия привлекательна для участников, хотя и ко многому обязывает. Многолетняя практика подготовки специалистов для компании «Российские железные дороги» – тому подтверждение. Прежде всего, это гарантированное трудоустройство – важное как для выпускника и вуза, так и для самого работодателя. Последний, заключив договор с выпускником школы, курирует своего будущего специалиста на протяжении всех лет обучения, но тем самым решает ряд собственных задач. Например, предоставляя место для производственной практики, работодатель в будущем не будет тратить время на адаптацию сотрудника на производстве, а, предоставляя необходимые данные для курсового или дипломного проектирования, – может решать реально существующие задачи повышения эффективности рабочих процессов.
Креатив в приоритете
По словам ректора ОмГУПСа Сергея Овчаренко, еще в процессе обучения студенты ориентируются на существующие проблемы в отрасли, многие дипломные проекты являются научными разработками, которые после защиты внедряются на производстве, а сами студенты поощряются грантами. В ходе торжественной церемонии Евгений Шапуленко вручил выпускникам 20 свидетельств на выполнение дипломных проектов по грантам ОАО «РЖД» и начальника Западно-Сибирской железной дороги. Все дипломные проекты были выполнены студентами по заданию дирекций и филиалов ОАО «РЖД», действующих в границах Западно-Сибирской железной дороги, защищены на «отлично» и рекомендованы к внедрению в производство.
– Омский вуз в проектах предлагает пути развития инфраструктуры, демонстрирует решение задач для совершенствования тягового подвижного состава, эксплуатации, экономной электроэнергетики, – говорит Евгений Шапуленко. – Например, в работу ремонтного локомотивного депо «Московка» внедрено много разработок омских студентов. После реформирования в ОАО «РЖД» делается упор именно на состояние и развитие инфраструктуры. В это вкладывается 85 % всех финансовых средств. Инновационное развитие, перспективные идеи, которые молодежь предлагает, нам нужны. Мы вообще делаем ставку на молодых. Они креативно мыслят, нестандартно подходят к делу, обладают крепким фундаментом знаний. Их надо поддерживать, что мы и стараемся делать.
Требования работодателей – основной ориентир
Работодатели, представляющие смежные отрасли экономики, также заинтересованы в кадрах, выпускаемых в ОмГУПСе. Важно отметить, что с течением времени промышленные предприятия Омской области и других регионов постепенно начинают внедрять практику целевой подготовки кадров. Нередко у работодателя возникает необходимость в формировании у будущего сотрудника дополнительных компетенций, например управленческих. В этом случае вуз идет навстречу работодателю, организуя в рамках дополнительного образования спецкурсы для студентов-целевиков. Так, во время празднования Дня выпускника Зуфар Искаков вручил новоиспеченным специалистам удостоверения о дополнительной управленческой подготовке студентов технических специальностей (первый уровень) по проекту формирования управленческих компетенций современного менеджера в области управления и подготовке перспективного резерва руководящих кадров холдинга «РЖД», а также дипломы о профессиональной переподготовке по программе дополнительного профессионального образования «Инновационный менеджмент».
– В условиях жесткой конкуренции рыночной экономики у предприятия нет времени на дополнительное обучение молодых кадров, – говорит Михаил Сутягинский. – Благодаря спецкурсам наши будущие сотрудники за один период обучения фактически получают два образования, что, прежде всего, обеспечивает карьерный рост молодых специалистов, а работодателю дает возможность получить работника, способного с первых дней встать в общий строй и способствовать повышению эффективности работы предприятия.
С каждым годом требования работодателей к будущим специалистам все больше ориентированы на личные качества. Наиболее привлекательными кажутся активные и увлеченные специалисты, способные реализовать масштабные инфраструктурные проекты. Формирование и развитие личностных качеств у студентов ОмГУПСа проходит посредством качественно организованной воспитательной работы. В этом вопросе миссия вуза заключается не только в воспитании высококлассного специалиста, но и достойного гражданина своей страны, в основе деятельности которого лежат истинные ценности.
– По большому счету мы даем нашим студентам возможность почувствовать на себе всю меру ответственности за принятые решения и реализуемые проекты. Этим и объясняется развитая система самоуправления, представленная в вузе Волонтерским центром, профсоюзной организацией, студенческим отрядом охраны порядка, творческими и спортивными объединениями, – говорит ректор Сергей Овчаренко. – В этом процессе студент как раз и формируется как личность, лидер и член команды. Здесь же проявляются и его жизненные ценности. И, как показывает практика, получив первый опыт работы над проектами со студенческой скамьи, молодые специалисты проявляют себя не менее активно уже на предприятиях, реализуя амбициозные проекты в больших масштабах.
Вы учились – вам и славить
Главной интригой праздника стало подведение итогов конкурса выпускников «Гордость университета». В этот раз почетного звания удостоились пятнадцать уже бывших студентов. В их числе и Екатерина Лыскова – выпускница института автоматики, телекоммуникаций и информационных технологий – отличница с красным дипломом, стипендиат ОАО «РЖД» и Правительства РФ, участница научной конференции по инженерной графике, заместитель председателя студсовета общежития, сотрудник студенческого отряда охраны порядка. Ко всему этому она еще и призер соревнований по спортивной аэробике и вообще просто красивая и умная девушка.
– Для меня большое счастье стать победителем ежегодного конкурса выпускников. Приятно, что вуз мною гордится. Я же, в свою очередь, безмерно благодарна родному вузу, за мои сегодняшние успехи и дальнейшие перспективы. Сейчас я понимаю, что высшее образование – это не только теоретические знания в той или иной сфере, это образ жизни! Та активность, которой я занималась в студенческие годы, навыки, приобретенные в процессе обучения, – фундамент моих будущих достижений. В вузе я приобрела настоящих друзей, учителей и наставников, получила опыт проб и ошибок, с которым шагать по жизни будет намного легче.
– Всех наших выпускников уже ждут на предприятиях Омска, российских городов и за рубежом. В зависимости от того, как они зарекомендуют себя на производстве, будет складываться мнение и о нашем вузе, – говорит президент университета, президент Ассоциации выпускников ОмГУПСа Ильхам Галиев. – Мы всегда пристально следим и искренне радуемся успехам наших выпускников. И сегодня, отпуская ребят в большую жизнь, нисколько не сомневаемся в том, что все они будут достойно нести звание выпускника Омского государственного университета путей сообщения.
И вот, наконец, торжественные слова сказаны, поздравления и пожелания удачи переданы. По настрою сидящей в зале молодежи видно, что трудностей вчерашние студенты не боятся и прятаться от нахлынувшей большой жизни не намерены. Они красивые, гордые и дерзкие. Таких резкими поворотами на пути врасплох не застанешь. И напоследок еще одна реплика ректора:
– Желаем, чтобы через 18-20 лет вы решили, что ваши дети должны учиться в нашем университете, и привели их сюда. А мы будем ждать.
Источник: mk.ru
This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
Свежие комментарии