Успешная российская компания выдает гранты на обучение менеджеров и предпринимателей
Одна из главных проблем сегодняшних выпускников вузов — трудоустройство. Зачастую все есть в молодом человеке с дипломом – способности, знания, амбиции, здоровье, готовность все свое время посвящать работе, кроме одного – опыта.
И это может стать преградой к устройству карьеры. Однако есть проблема и у работодателей. В организациях и на предприятиях требуется обновление кадров, нужны современный взгляд на жизнь и новые подходы в решении старых задач. То есть без молодых никак, но нет времени на то, чтобы они в процессе работы накопили практические навыки и умения… Наиболее дальновидные работодатели нашли способ устранить эти противоречия. Подбирать для себя кадры они начинают уже среди студентов, а то и школьников.
Капитанский мостик – к успеху
Формы такой кадровой работы известны и широко практикуются и в Омске: это дни открытых дверей на предприятиях для школьников, приглашение студентов на практику, открытие в вузах профильных кафедр. Но известная российская компания Faberlic в деле «выращивания» своих сотрудников пошла намного дальше. У многих этот бренд ассоциируется с производством и продажей косметики, однако в последние годы Faberlic вышел в число лидеров отечественного производства товаров широкого потребления – продукции для здоровья, одежды, обуви, предметов домашнего обихода премиум-класса и многого другого. Бурно растущим предприятиям концерна требуются кадры для производства и распространения.
И вот на базе авторитетных вузов в разных городах России – Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Ростове-на- Дону, Краснодаре, Челябинске и других – компания начала реализацию программы подготовки специалистов «Капитаны России». В этом году осуществляется первый набор и в нашем регионе – на базе Омского филиала Московского промышленно-финансового университета «Синергия».
«Капитаны России» – название звучное, но вполне оправданное. Как считают организаторы проекта, его воспитанники быстро и гармонично вольются в реальную экономику и в недалеком будущем станут частью деловой элиты страны.
Вперед – во взрослую жизнь
– Уникальность этой 4-годичной программы – в сочетании классического образования, по результатам которого выдается диплом государственного образца об окончании московского университета «Синергия», и практики прямых продаж, управления людьми, построения собственного бизнеса, – рассказала начальник отдела маркетинга Омского филиала МФПУ «Синергия» Вера Вагаева. – Обучение очное по направлению «Менеджмент» по профилю «Предпринимательство».
Чтобы попасть в программу «Капитаны России» нужно помимо ЕГЭ по математике, русскому и обществознанию пройти достаточно жесткое тестирование. Его проводят сотрудники компании Faberlic, проверяя личностные и деловые качества претендентов.
Такой подход оправдан: в «капитанскую» учебную программу кроме обычных студенческих лекций и семинаров в аудиториях Омского филиала МФПУ входят занятия с представителями Faberlic и работа в компании. Поэтому ждать, что студента будет ожидать вольготная жизнь не приходится. Условия обучения строгие, но так и готов такой студент будет ко взрослой жизни и работе сразу же после вуза. И в резюме сразу же появится строчка о столь необходимом опыте, полученном в успешной компании.
– На первом курсе ребят под руководством опытных менеджеров-практиков обучают прямым продажам, – поясняет Вера Вагаева. – Такие специалисты нужны везде, ведь основные принципы менеджмента, маркетинга – одинаковы для всех видов товаров, будь то косметика или автомобили. Средства, полученные в результате этой деятельности, становятся реальным заработком студентов.
Но ведь не у всех же есть коммерческий талант?!
– Конечно, не у всех. Студенты, которым предложенные практические задачи будут не по силам или не по сердцу, без проблем смогут продолжить обучение в этой же группе, на этом же курсе и по окончании его получат диплом МФПУ «Синергия». Но уже на обычных основаниях.
Жестко. Но ведь на ниве предпринимательства никто никому соломку и не стелет.
Есть, за что побороться
Впрочем, с последним утверждением «Капитаны России» смогут поспорить. Ведь обучение для попавших в программу будет абсолютно бесплатным. Вернее, оплатит его компания Faberlic. Как и выезд новоиспеченных первокурсников в августе в студенческий лагерь на Алтай или ежегодные обучающие семинары в Москве и Турции.
А тем студентам, которые в конце второго года обучения представят на суд преподавателей бизнес-план по организации собственного дела и успешно защитят его, компания выделит 300 000 рублей. Причем этот бизнес может не иметь отношения к профилю компании, кураторы Faberlic помогут студенту сделать его успешным.
– После окончания обучения выпускники могут продолжать работать в компании, а могут выбрать свой собственный путь, – подытожила Вера Вагаева. – Уверена, что такие выпускники будут востребованными во многих сферах, ведь кем они не станут точно, так это клерками, перекладывающими бумаги.
Кстати, если говорить о практической направленности вузовского обучения, то молодые люди, желающие сразу же после получения диплома встроиться в реальную жизнь и работу, найдут для себя в Омском филиале Московского финансово-промышленного университета и другие учебные программы, соответствующие этим планам. Это проект «2+2» (Направление «Экономика. Профиль «Банковское дело»), предполагающий двухгодичное обучение в Омске и двухгодичное – в Москве с последующим трудоустройством в одном из банков столицы. А студенты направления «Менеджмент» по профилю «Управление персоналом» смогут получить 50-процентную скидку на обучение, официально устроившись на работу в… Омский филиал МФПУ «Синергия». Применить навыки, полученные на студенческой скамье, они смогут, принимая участие в наборе в свой вуз новых студентов.
Вы скажете – тяжело совмещать учебу и работу. Ну так ведь есть – за что побороться.
Адрес приемной комиссии:
Омск, пр. К. Маркса, 18/10, т. 37-30-47, www.omfpu.ru
На правах рекламы
Источник: mk.ru
This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
Свежие комментарии